エグゼクティブサーチとは、
企業からの依頼により、その企業が求める人材像に適合する有能な人材を探し出し、企業にご紹介する業務。
いわばヘッドハンティングの仲介と言えるでしょうか。

もちろん、ここで言う求められる人材とは経営幹部や管理職、つまりエグゼクティブ。
そんな責任ある人材を紹介するためには、案件ごとに適格な人材にアプローチいたします。

真の意味でのエグゼクティブサーチを任せていただけるのが、私たち京都コンサルタントです。

京都コンサルタントでは、以下のプロセスを経て「これだ！」と思える人材のみをご紹介いたします。
　　● 徹底的にご依頼の人材像を分析
　　● 現に活躍している人材を探し出す（サーチ）
　　● 厳密に評価・選別（バリュエーション）

バリエーションの結果、企業側（クライアント）の求人ニーズと候補者（アプリカント）のキャリアプランとが
合っている時にのみ、そのアプリカントをクライアントにご紹介します。

また時にはクライアントの業務の手助けになる人材と確信したら、
求人依頼がなくてもこちらからクライアントに提案することも。

いわば、御社のためのプロフェッショナルスカウトマン。それが私たち、京都コンサルタントです。

京都コンサルタントのエグゼクティブサーチは、完全なる成功報酬にてご用命を承ります。